Im Zentrum jeder erfolgreichen Veränderung steht ein gut geplanter Change Management Prozess. Nur mit der Kraft der drei K’s – Kreativität, Konsequenz und Kontrolle – lässt sich das Potenzial von Umbruchphasen erfolgreich heben.
Fundiertes Know-How
Lange Konzepte und viel Theorien werden Sie bei uns nicht finden: Wir packen mit fundiertem Know-How und Praxiserfahrung an jenen Stellen an, die über Erfolg oder Misserfolg einer Neuausrichtung entscheiden. Dabei hinterfragen wir auch jene “unverrückbaren” Wahrheiten, die der Veränderung im Weg stehen.
Davon profitieren Sie
Wir lenken unsere Energie in die Umsetzung. Aus Erfahrung wissen wir, dass die besten Konzepte und ausgefeiltesten Projektpläne daran scheitern, dass keine Energie für die Umsetzung bleibt. Nur wer strategisch clever mit Zug zum Ziel rasch die richtigen Schritte setzt, wird reüssieren.
Zeit als kritische Komponente
Der Umsetzungsprozess selbst muss gut geplant, klar strukturiert und verständlich aufgebaut sein. Zeit ist ein wichtiger Faktor: Dauert eine Veränderungsphase zu lange, wird sie unzureichend kommuniziert oder verläuft sie unklar, verlieren die Mitarbeiter Motivation und Sinnhaftigkeit schnell aus den Augen.
Der wesentliche Erfolgsfaktor
ZEITALLIANZ richtet sich an Unternehmen, Familienbetriebe und Organisationen in den diversen Phasen der Veränderung oder des Umbruchs und bietet professionelle Unterstützung. Ob Krisenbekämpfung oder Performancesteigerung, ein professionelles Change-Management ist der wesentliche Erfolgsfaktor.
Starten Sie mit uns neu durch!
Dinge zu verändern braucht frische Ideen, viel Mut und ausreichend Kraft. ZEITALLIANZ verfügt über diese zusätzlichen Ressourcen, die Ihrem Unternehmen den nötigen Auftrieb und Elan verleihen.
Gerne zeigen wir Ihnen persönlich die Perspektiven für Ihr Unternehmen auf. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie einen Gesprächstermin! (Kontakt)
